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研究称生儿育女的男性收入会更高

时间:2012-12-26   来源:茉莉网   作者:www.moli7.com

导读:研究称生儿育女的男性收入会更高。据英国每日邮报报道,在英国,生儿育女后,父亲薪酬会增加,而母亲的事业和收入都将受到负面影响。公共政策研究所一项新的研究显示,成家立业、已为人父的男性比没有当爸爸的男性工资水平要高出五分之一。 在40岁前就有了孩

  研究称生儿育女的男性收入会更高。据英国每日邮报报道,在英国,生儿育女后,父亲薪酬会增加,而母亲的事业和收入都将受到负面影响。公共政策研究所一项新的研究显示,成家立业、已为人父的男性比没有当爸爸的男性工资水平要高出五分之一。

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  在40岁前就有了孩子的男性,可能比没有生儿育女的男性工资水平高出19%。对此,公共政策研究所的专家们有三个解释:一、养家糊口的压力激励他们更努力的工作;二、同样一般有子女的公司上司在考虑雇员升迁问题时,很可能会对当父亲者更怀同情感;三、或许是因为他们等到有足够体面的工资才生儿育女。

  研究者们对比了1958年和1970年出生的男性和女性的命运,作为项目的一部分来评估英国女权主义在工作生活中的影响。他们发现当女性在40岁时,年轻一组的妈妈比自己的母亲一代承受了更少的收益差——前者是11%的下降率,而后者是14%。这说明1970年代出生的一代女性的命运已经得到大大改善。

  研究还发现,在相同年龄时,父亲生育前后的收入差从32%下降到26%,也就是所谓的‘母亲支付罚款”。智库表示,他们惊讶的发现额外的“爸爸收益”使得这一差距形成:一旦当了父亲,1958年的男性40岁时的收入会比无子女时高出16%。1970年代出生的男性成为父亲后,收入比无子女时高出19%。

  数据显示,1970年出生的女性在她们24岁时生孩子后的收入会比她们没生孩子前少20%。

  公共政策研究生副主任达利亚·本·加林说:“女性的境遇已经有了很大改善。女性就业在1980年代直线上升,自从1990年代以后女孩在学校中的表现一直优于男生,并且在过去十年中,对于20岁年龄段的年轻父母来说,这种收入差几乎已经消失。但是关于性别和收入的讨论经常脱离了更广泛的结构背景,那就是因为她们的主要责任在于“主内”,尤其是照顾孩子,从而使得她们在工作和收入上处于了劣势。”

  研究人员称,他们对1958年和1970年出生的女性收入的分析发现,平均而言,生儿育女对女性的收入和就业前景所带来的影响随着时间稍有提高。大多数1958年出生的母亲在生孩子后会有一个长时间的休假,尤其是那些在相对较好工作中的女性会经历职业地位和收入的下降。而她们的女儿在生孩子后更有可能更快地返回工作及维持职业地位。

  茉莉女性健康网提示,然而,尽管全职女性在1970年后已经诞生,她们在职业上也做得更好,但是与没有生孩子的女性和生儿育女的男性相比,她们仍然经历了“妈妈罚款”(motherhood penalty)。而全职男性为人父之后则得到一个所谓的“爸爸奖金”(fatherhood pay bonus)。

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