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整形和真才实学哪个求职更靠谱?

时间:2012-11-23   来源:茉莉网   作者:www.moli7.com

导读:整形和真才实学哪个求职更靠谱?又到一年求职时节,即将毕业的莘莘学子准备简历、资料等,向各类招聘会现场开拔。但是,武汉大学硕士研究生曾凡(化名)却没有选择这样的方式,而是神秘失踪两星期,去北京某整形医院为自己变脸,为自己的求职扫除障碍。对此事

  整形和真才实学哪个求职更靠谱?又到一年求职时节,即将毕业的莘莘学子准备简历、资料等,向各类招聘会现场开拔。但是,武汉大学硕士研究生曾凡(化名)却没有选择这样的方式,而是“神秘失踪”两星期,去北京某整形医院为自己“变脸”,为自己的求职扫除障碍。对此事件,茉莉女性网特意向网友和相关专家进行了调查、咨询,大家各持己见,在求职这个事情上,究竟谁会最后胜出? 内容来自茉莉网:http://www.moli7.com/

  网友反应不一 求职归根结底看实力

  网友丙麟:整形为真才实学做包装,值得,这个研究生果然懂点营销。

  网友秦时明月:这个爱美的时代,哪个单位不找点自己喜欢看的人,当做摆设和装饰,这就是需求决定生产。

  网友太阳花:爱美之心,人皆有之,但认为整容、“变脸”之后就可以扫除一切求职障碍,无异于痴人说梦,硕士研究生整容求职完全是一种自我歧视。

  网友林吉祥:有些单位对外貌长相都有要求,感觉像是选美,如果不不合“法眼”,肯定被刷,入职无门。

  网友大四毕业生:研究生哥哥威武,难道我们在校学的真的无用,需要靠美貌求职,看来只有对自己“动刀”,才能有找到工作了。哎……

  网友生不逢时:小学发大水,初中搞非典,高中玩地震,大学苦学四年,到头来不如一个整形手术, 10多年寒窗费用高昂很多,想想真是亏了。

  网友墨客:真才实学,加上好的外表,如虎添翼,将来不是总裁就是CEO,哈哈!

  网友毕业十年:社会是混江湖的,最终还是要看实力的,外貌就是昙花一现,替代不了工作,加油吧!

  大学教授:真才实学才是最后的胜者

  整形为求职扫除一切障碍,无疑是对知识的不屑、对老师们辛苦成果的否定。对此湖南某大学杨教授表示,如果求职依靠“变脸”就能成功,那么我们学校改整形医院、老师换成整形医生,按照成功人士的模样一个个去整,难道他们以后就能在社会站稳脚跟,就会成功?答案是否定的,成功必须依靠自己的实力去努力、拼搏。

  “依靠整形去获取职位,即使侥幸过关,也走不远”,杨教授说,“因为企业招聘的人才,需要他们去解决企业的实际问题,帮助企业发展,而不是去供人观赏。一旦出现问题解决不了,最后的结果肯定是离开企业。出现这样的事情不是企业所预估到的,也是我们这些老师不愿看到的,结合作为教育工作者的经历以及我的一些学生成功案例,有知识、有能力、有坚持精神的人,才是真正的胜利者、成功者”。

  社会学专家:求职靠整容,滑天下之大稽

  针对曾凡整形求职事件,社会学研究专家表示,求职靠整容,这已不是个案,甚至成为了一种趋势,求职变成选美,这显然是社会的一种悲哀,真是滑天下之大稽。

  对此,社会和企业、求职者都要反思,并采取措施抑制这样的风气。一方面,社会要消除就业歧视,企业公平公正、择优录取人才。另一方面,作为天之骄子的有知识、有素质的大学生,在求职问题上借助整形,是对自我歧视,是不自信的表现,建议大学生认清自我、提早规划、多参加社会事件,这些才是求职成功的砝码。

  HR人士:外貌不是求职成功的决定因素

  对应届生招聘标准问题,广州天河区某合资IT企业资深HR陈小姐表示,企业如何录用人,是根据岗位需求和应聘者的综合能力来决定的,而不是单纯的靠外貌。对此,陈小姐告诉小编,任何一家公司招人都是有针对性的,会对求职者的言谈举止、学历、专业、性格测试结果、经历、技能等因素综合考虑,而外貌只是一般要求,而不是决定性的因素。

  知名猎头刘明先生告诉小编,高学历人员求职,专业能力都差不多,拼的是他们应聘时的现场发挥,能否顶得住HR的刨根究底和合理解答问题,这才是成功求职的关键,而不是靠外貌。即使在公关、销售、行政等岗位上的人员选择,外貌也不是决定录用的决定因素,只是在相等条件下,才会选择那些外貌好一点的。

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